【缅怀追思】老厂长永远活在我们心中

  我叫郗长岭，是一名退休老职工。我于1965年进厂，和老厂长在一起共事几十年，对老厂长的去世我感到很遗憾、太遗憾了！心情非常沉重，一想起来就很难受，太突然了！我不敢相信、更不愿相信这是真的。

  去年老人节，公司组织老职工座谈会，我们没见到老厂长，张波董事长说他去北京看病了，我心里就咯噔一下。直到去年12月26号，张士平董事长从北京回来，坐着轮椅接见我们这些老同志，我们都是眼里含着泪听他讲话的。后来看到他去台子水库视察的新闻，看到他精神气色都很好，我心里松了一口气，我们都盼着他一天天好起来！没想到5月23号，噩耗传来。老厂长的去世，太让人心疼了，比自己家的亲人去世了都心疼，一直到现在我都不愿相信他就这么走了。

  真正想想我们企业走到这一步，真是太不容易了！老厂长一直说，没有改革开放就没有魏桥创业，国家大的政策是一方面，但具体到我们公司来说，可以说没有张士平就没有魏桥创业。没有老厂长的魄力、胆识和干劲，我们企业绝对发展不到今天。

  张士平董事长是一个能干、勤奋，有胆识、有魄力的人。让我总结魏桥精神，就是一个字干，再加一个字，就是实干。

  老厂长是1964年进厂，那时候，真的是非常艰苦，不是一般的苦，生产力非常落后，什么都是人拉肩扛。老厂长更是特别能吃苦，有一次，他和另外一个同志去邹平送货，用手推着手推车，几十公里的路，两个人轮流推着去。

  老厂长是个非常勤俭节约、艰苦朴素、勤勉务实的人。七十年代初，厂里把三十马力的柴油机换成了九十马力的，需要盖一个新的动力房。按理说可以找外头建筑队盖。那时候工厂还处于半年开工半年闲的状态，时任车间主任的老厂长，就利用收棉淡季，带领我们自己盖房子，同志们搬砖的搬砖，垒墙的垒墙，几天时间就盖起一座崭新的动力房。回想一下，全县六个油棉厂，其他都倒闭了，就我们第五油棉厂发展慢慢的变大、慢慢的变好，最终发展成了世界500强企业。这和老厂长倡导的严格管理和勤俭治厂是分不开的。

  老厂长超前的意识和大胆创新的精神在当时就显现了出来。1981年，他担任厂长后，大胆把农村的联产承包责任制移植到厂里，打破大锅饭，把轧花、榨油、脱绒等工序承包到车间，把传统的八级工作制改为计件工资制，职工个人收入与劳动成果挂钩，多劳多得。改革后，职工们热情高、干劲足，利税每年递增30多万。就是凭着这种敢闯敢干的精神，老厂长勇于探索、敢于创新，使企业改革不断地深化，到1985年，全年利税突破200万元。1986年，靠企业积攒下的资金和职工集资，及时上了毛巾厂，投产半年就实现产值160万元，利税20多万元。

  当了厂长以后，也没感觉到他高高在上，吃苦受累的还是跑在前头，充分的发挥一名党员干部的模范带头作用。有一回，客户下了一个大订单，把咱厂里库存的短绒都要了。那时候正是快收麦子的时候，我们都没放假。厂长就带头和我们一起扛棉包，厂长那时候身体非常好，一般人扛不了，需要三四个人抬，厂长扛起一个棉包就大步流星地走，根本不在话下。那棉包一二百斤沉，我身体不行，我们就4个人架起来抬着走。那时候厂长带领我们能说是能省一分就省一分。就这样，他带领我们利用两三天的时间，加班加点地完成了交货任务。这一个订单就为厂里创收20多万元。

  当了厂长以后，老厂长还是那么勤奋能干，每天早上就站在那棵大杨树底下，迎接职工上班，职工7点上班，他6点半就在那等着。他还经常上车间巡查，查看产质量情况、劳动纪律。哪个厂，哪个车间，哪个班上发生了啥事？谁干得好谁干得不好，他都心中有数。

  老董事长的严格管理是出了名的，没有严格的纪律和制度，我们魏桥创业也发展不到今天。榨油的时候，我们收了花生，仓库的地上到处是花生，虽然我们那时候生活条件不是很好，家里有的连油都吃不上，但没有一个人吃一颗花生。那花生放在这里它就不是花生了，没有一个吃的，这个纪律已形成习惯了。大家可能听说偷吃三个花生被开除的事了，那是真事，一点都不夸张。

  老厂长的勤俭治厂，更是节俭到家了。七十年代，打包用的打包带，一根打包带长2米，厂长就要求我们一根节约20公分，一个包要用12根打包带，就能节省出2米4，省出一根打包带。一个班120个包，节约多少打包带，一个月呢，一年呢？你想想得节约多少打包带。后来厂长出去学习，提倡科学进步，我们上了剪丝机，更先进了。但是原先我们就是这么一点一滴地节约，一点一点省出来的。

  老厂长一辈子秉公办事、大公无私、不徇私情。八十年代末九十年代初，厂里刚开始大发展的时候，老厂长自己家里的一个侄女，体检不合格，想进厂，去找老厂长，老厂长断然拒绝了。他那个亲戚还上办公室去找他，但制度就是制度，谁也不行。他当厂长后，在厂里，不管是谁违反了纪律，该开除开除，该考核考核，从不徇私情。

  老厂长虽然管理严格，不徇私情，但对干部职员却是一片深情。一位老师傅——路克仁，家是惠民的，得了重病，看不起病，他虽然调到九户油棉厂了，但厂长知道这一些状况后，发动全厂职工给他捐款，每人50元钱，厂长带头捐了500块钱，给路师傅看病。有的职工家属长了大病，要去济南看病，不好意思开口，老厂长知道后，就安排厂里的皮卡车上济南和他看病。有的职工孩子升学遇上问题，老厂长也是准给他假，让他赶紧去处理。可以说，每个职工的冷暖他都挂在心上。现在想想，老厂长真是既有雄才大略，又有关爱职工的大家情怀。

  老厂长当了这么大领导了，成就了这么大事业，和我们这些老同志聚餐，还是不拘小节。老厂长叫我们老同志吃饭，有的老职工去世早，他想的非常周到，就叫上职工的家属，还关心家属的生活情况。可以说，我们想不到的，老厂长都想到了。

  老厂长走了，虽然我们很地心痛，但我们要化悲痛为力量，一定要继承他的遗志。对于年轻的一代创业人，我想对你们说，你们应该为自己是一名魏桥创业人感到自豪，希望我们大家在新领导的带领下，继续艰苦创业，不断改革创新，尽心尽力，尽职尽责，努力把自己的工作做好，我相信我们魏桥创业的明天一定会更好！返回搜狐，查看更加多